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公司党委书记徐斌到ub8优游分公司进行工作调研
作者: 发布于:2018-12-7 16:02:55 点击量:

12月4日上午,公司党委书记徐斌到ub8优游分公司进行工作调研。他要求ub8优游分公司要扎扎实实做好年底工作,保安全、保稳定、保大局,认真收好今年尾,超前谋划明年整体工作。

在听取了ub8优游分公司今年工作开展情况及明年工作初步思路汇报后,徐斌指出,ub8优游分公司今年以来的各项工作是值得肯定的,班子团结,队伍稳定,经营质量有所提升。就当前及今后一段时期的工作,他提出了五点要求。

一是扎扎实实保稳定。临近年终,各种不稳定因素较为集中,在集团公司第八次党代会即将召开之际,稳定工作更是重中之重。ub8优游分公司领导班子成员要高度重视,对可能激化矛盾、引发矛盾的不稳定因素要超前排查,制定应急处置预案,明确专人负责,确保职工队伍整体稳定,以祥和的氛围迎接集团公司第八次党代会召开。

二是全力以赴收好尾。12月是全力决战年终的关键时刻,ub8优游分公司领导班子成员要认真分析全年经营指标完成情况,对比公司下达的年度指标计划找差距,深入研究,分析原因,制定具体措施,奋力冲刺全年目标。特别是要坚决执行公司部署,加大应收账款清收力度,不折不扣完成清收指标。

三是超前谋划明年工作。要提高项目自营率,加强自营项目管理,积极扩充自营队伍,提升项目盈利水平。要严格限制联营项目占比,做好项目前期考核,综合衡量项目风险与收益,切实提升项目经营质量。要加大局内工程管控力度,提高工程质量,强化工期保证,禁止局内工程外包。要规范经营管理,做好合同、资金、工程结算、物资集中采购等各项工作,严格防控各类风险。

四是加强干部职工队伍建设。针对人才断档现象,ub8优游分公司在加大人才培养力度的同时,切实用好校企合作平台,多渠道、多途径引进各类专业技能人才。要引导职工学技术、学文化,培育自有核心队伍,缓解技能人才短缺局面。要创新选人用人机制,激发广大干群活力,促进人才尽快成长。公司经管部要结合ub8优游分公司实际情况,综合政策规范要求,提出人员补充意见及建议。

五是着力夯实党建基础。要加强党建投入,完善党支部建设,提高党建工作水平。加大党员培养力度,重视日常教育培训,不断提升党员队伍综合素质水平。要关心职工群众,把职工小事当大事儿来办,有效解决民生实事,不断提升职工幸福感。要大力推进“家文化”建设,积极改善职工生活条件,丰富职工精神和文化生活,营造温馨和谐家氛围。

 

 

                     文:周游  戚帮军

                     网站编辑:周游





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